1、新人融入团队拓展训练

活动对象：初次步入社会的毕业生、新入职的团队成员

培训目的：快速凝练即时团他：正确理解团体与个体、团队成员之间的关系；完善人格，建立心态标准，认同组织形式，明确组织目标；畅快表达意愿和聆听别人观点，最终为形成高绩效团队奠定基础。

2、潜能创新拓展训练

活动对象：公司全员

培训目的：发掘个人潜能、激活团队创造力、树立敢为人先理念，克服思维定式，求变善变、用创新解决应对方案。

3、合作关系拓展训练

活动对象：双方有商业合作关系，需要充分合作和互补的团体

培训目的：与客户之间良好的合作关系是保证盯互之间业务正常进行的决定性因素，为什么不和您的伙伴一起去体验困难、挑战、压力、恐惧；在这些一起经历过后活动里面，您将会和您的客户走得更近。定向拓展可让您的员工与合作伙伴之间真正超越平常业务关系，建立真诚的友谊。

4、团队建设拓展训练

活动对象：新组建团队，管理团队，营销团队及长时间合作需再次熔炼的队伍。

培训目的：旨在增强集体的凝聚力，锻炼队员在困难和压力下解决问题的能力；认识自身潜能，增强自信心；提高自我控制能力，从容应对压力与挑战；强化探索精神与创新意识，培养进取心；学会更好地与他人进行沟通与直辖市，优化人际环境；完善人格，培养毅力、勇气、责任心、荣誉感心及积极的价值观。

5、领导才能拓展训练

活动对象：公司的中高层管理人员。

培训目的：增加团队中的管理层人员在非工作状态下的有效沟通，形成积极直辖市的组织氛围；树立互相配合，互相支持的团体精神和整体意识；提高时间与任务管理技巧、以及分析解决问题的能力；在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力，并合其能够更好的融入到整个团队中。



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