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新人团队建设加团队融入课程

浏览(1) 2011年8月9日

培训课程:新人团队建设加团队融入课程

企业情况:
        公司每年都要有新员工入职,如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感,使新员工尽快融入公司,这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通,调整新员工的心态,让员工建立企业归属感,便于顺利适应角色,进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

课程特点:
        新员工拓展培训课程着眼于此,通过精心设计的项目,来打破新员工心里坚冰,从而达到预想的培训效果。

课程方式:
    培训师带领队员进行场地拓展
1、 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法;
2、 教官引导与总结;
3、 各小组的讨论、分析、总结;
4、 针对企业文化的学习型晚会;
5、 行动计划指定及分享。
课程效果:
对于新员工拓展达到如下效果:
1、 加强新人之间的彼此了解和沟通,培养团队精神。
2、 帮助新人快速融入团队,增强团队凝聚力。
3、 加强新人对企业的认同感和归属感,明确发展方向。
4、 挖掘潜能,培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、 培养新人创造性思维,提高认识问题和解决问题的能力。
6、 与企业建立信任感,建立企业归属感。
7、 改变企业对企业文化的单向沟通方式,使新员工在化验中理解认同企业文化。
8、 团队领导可以多方位地考察、选择新人,在新人投入产出比上得到最优结果。
适合对象:
各企事业单位的整体团队,新组建的团队和有新人加入的团队。
                          汕头军事拓展培训——康庄大道实践教育

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