培训课程：新人团队建设加团队融入课程

企业情况：
        公司每年都要有新员工入职，如何培养新员工对企业文化的认同与企业建立信任感，使新员工尽快融入公司，这是每个企业都会面临的问题。加快新员工相互之间的了解和沟通，调整新员工的心态，让员工建立企业归属感，便于顺利适应角色，进入工作状态。也是每个企业都努力追求的。

课程特点：
        新员工拓展培训课程着眼于此，通过精心设计的项目，来打破新员工心里坚冰，从而达到预想的培训效果。

课程方式：
    培训师带领队员进行场地拓展
1、 参与式、体验式是来自户外展能的有效成人教育方法；
2、 教官引导与总结；
3、 各小组的讨论、分析、总结；
4、 针对企业文化的学习型晚会；
5、 行动计划指定及分享。
课程效果：
对于新员工拓展达到如下效果：
1、 加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。
2、 帮助新人快速融入团队，增强团队凝聚力。
3、 加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。
4、 挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
5、 培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。
6、 与企业建立信任感，建立企业归属感。
7、 改变企业对企业文化的单向沟通方式，使新员工在化验中理解认同企业文化。
8、 团队领导可以多方位地考察、选择新人，在新人投入产出比上得到最优结果。
适合对象：
各企事业单位的整体团队，新组建的团队和有新人加入的团队。
                          汕头军事拓展培训——康庄大道实践教育