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如何用企业文化凝聚人心

浏览(1) 2011年6月23日

毛泽东说:“没有文化的军队是愚蠢的军队,而愚蠢的军队是不能战胜敌人的!”
拿破能说:“我们的士兵之所以能打胜仗,是因为他们的刺刀上有思想!”
企业家问:“企业用什么凝聚人心??”

为什么解放军用“小米+步枪”打败了国民党的八百万“美式装备”的精锐部队?
为什么红军长征后仅剩下6000名“枯廋如柴”的部队,后来却取得了新中国的全面胜利?
向解放军学习如何用企业文化凝聚人心,这是大多数中国500强企业的管理秘诀!!!
企业未来的竞争就是人才的竞争,不是机器和设备的竞争,而人才的竞争,最终是文化的竞争;在中国金融危机倒闭的1700多万中小企业中,因文化缺失的原因而无法共同渡过难关的企业占到了55%以上。
知识经济时代是文化竞争的时代,唯有文化是企业内最不可替代、也最难复制的核心竞争力。即便是个别关键部门的员工流失,也不会被别的企业复制,这也就是所谓的“内部无法复制性”。
如果您还在因团队缺乏凝聚力而留不住人才,请您一定要来!
如果您的员工工作积极性不高、工作效率低,请您一定要来!
如果您的创业思想无法被团队认同,还在孤掌难鸣,请您一定要来!
如果您的企业经营了多年,还在因没有人才而无法扩大和发展,您一定要来!

 

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