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团队建设有效沟通协作拓展课程

浏览(1) 2011年8月9日

培训课程:团队建设有效沟通协作拓展课程

企来情况:
各部之间沟通不畅,协作力不强;部门内部成员间忽视有效沟通,团队成员工作热情、工作效率、工作积极性、责任心等有待提高企业。
具体分析原因:
1、 个人突破
每个人的潜能都是可以激发出来的。潜能往往在你认为自己行的时候就会并发出来。据有关专家统计,一个人的潜能大到无穷,每个人仅发挥了潜能的几十万分之一。
2、 团队精神、团队有效协作
成功的企业,总是善于把所有员工组成一个又一个协作团队的企业。个人的英雄主义已经成为过去,企业未来的成功需要靠团队;没有完美的个人,只有完美的团队。
3、 团队有效沟通
        沟通是意义的传递与理解。完美的沟通是经过传播后,被接受者感知到的信息与发送者发出的信息完全一致。有效的沟通在营销工作中至关重要。
        有效的沟通能够消除各种人际冲突,实现成员间的交流行为,使成员在情感上相互依靠,在价值观念高度统一,在事实问题上清晰明朗,达到信息畅通无阻,改变成员之间的信息阻隔现象,激励士气,减轻恐惧和忧虑,增强团队之间的向心力和凝聚力,防患于未然,为团队建设打下良好的人际基础,同时提高营销工作效率,降低经营成本。
课程特点:
1、 克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,建立积极心态;
2、 认识自身潜能,改进自身形象,增强自信心;
3、 调适身心状态,更达观地面对工作与生活的挑战;
4、 认识群体的作用,增强对集体的参与意识与责任心;
5、 启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
6、 改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
7、 使学员在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能;
8、 加强学员对公司改革的理解并愿意付出行动;
9、 进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;
10、树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;
11、改善人际关系,形成积极向上的团队气氛;
12、改进团队内部的沟通与信息交流;
13、加强学员对团队,对公司的向心力,凝聚力,对公司具有“家”的归属感。
课程方式:
作为成人培训,必须根据成人的学习特点,更多地采用参与式、体验式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目,游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过培训师的激励引导,让学员获得心灵上的震撼、升华,达到培训需要的效果。
课程效果:
一个公司是一个大团队,公司的各个部门是多个小团队,个个小团队中的员工又是公司这个大团队的关键因素,如何使公司这个大团队1+1>2的效果;这是我们这个课程的目标。
适合对象:各企事业单位的企业各级人员、销售人员、市场人员等。
                         汕头军事拓展培训——康庄大道实践教育


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